Un total de 70 empresas e instituciones recibieron distintivos del Gobierno de la Ciudad por participar en acciones de capacitación enfocadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la prevención del acoso y hostigamiento en los espacios de trabajo.
La entrega fue encabezada el 5 de noviembre de 2026 por el presidente municipal, Pepe Chedraui, a través de la Secretaría de las Mujeres, como parte de una estrategia para fomentar ambientes laborales seguros, incluyentes y libres de violencia.
Con este reconocimiento, el Ayuntamiento busca destacar la participación del sector empresarial en la formación de sus equipos y en la adopción de prácticas que favorezcan el respeto y la igualdad entre mujeres y hombres.
Empresas reciben reconocimiento por prevenir la violencia laboral
Durante el evento, Pepe Chedraui señaló que los distintivos representan un reconocimiento al compromiso de las organizaciones que participaron en actividades de sensibilización sobre igualdad laboral y prevención de conductas de acoso y hostigamiento.
Por su parte, Zaira González, titular de la Secretaría de las Mujeres, destacó que la igualdad debe reflejarse en las prácticas cotidianas de las empresas, desde la contratación de personal hasta las oportunidades de desarrollo profesional y los mecanismos para atender posibles situaciones de violencia.
La funcionaria subrayó que el valor del reconocimiento también depende de que los conocimientos adquiridos se traduzcan en acciones concretas dentro de cada centro de trabajo.
Secretaría de las Mujeres capacitó a mil 100 personas durante 2025
Como parte de esta estrategia, durante 2025 se llevaron a cabo 35 capacitaciones que involucraron a mil 100 personas de diferentes sectores productivos, incluidos trabajadores operativos, personal directivo y responsables de supervisión.
Las actividades se desarrollaron en ámbitos como el financiero, educativo, hotelero, textil, restaurantero, tecnológico y de salud.
Durante 2026, el programa tuvo continuidad mediante jornadas de formación y espacios de diálogo dirigidos a identificar prácticas discriminatorias, reconocer conductas de acoso y fortalecer el conocimiento de los derechos laborales.
Grupo Bimbo, Cinépolis y otras empresas participan en la iniciativa
Entre las organizaciones que formaron parte de estas actividades se encuentran Grupo Bimbo, Barcel, Cinépolis, Grupo Modelo, Coppel y Mobility ADO.
También participaron Africam Safari, Acuario Michin, Grupo Gran Bodega, Fundación Club Alpha de Puebla, Universidad de América Latina, Universidad del Valle de Puebla y Cartesiano Boutique & Wellness Hotel, entre otras.
La diversidad de participantes refleja la colaboración entre instituciones y empresas de diferentes actividades económicas para promover mejores condiciones en los espacios laborales.
Puebla busca fortalecer ambientes de trabajo libres de discriminación
La Secretaría de las Mujeres continuará con las capacitaciones y actividades de sensibilización dirigidas al sector empresarial, con la finalidad de detectar conductas que puedan normalizar la discriminación y prevenir situaciones de violencia.
A través de estas acciones, el Gobierno municipal encabezado por Pepe Chedraui busca fortalecer la colaboración con las organizaciones de Puebla para impulsar centros de trabajo donde prevalezcan el respeto, la igualdad de oportunidades y la protección de los derechos laborales.